A.工作动机
B.专业特长
C.思维能力
D.诚实性
[B单选题]G寿险公司的新员工面试工作过去做的一直非常简单,人力资源部仅仅负责通过筛选简历推荐几位候选人给用人部门,用人部门自己决定如何面试,很多用人部门负责人
[B单选题]G寿险公司的新员工面试工作过去做的一直非常简单,人力资源部仅仅负责通过筛选简历推荐几位候选人给用人部门,用人部门自己决定如何面试,很多用人部门负责人
[B单选题]G寿险公司的新员工面试工作过去做的一直非常简单,人力资源部仅仅负责通过筛选简历推荐几位候选人给用人部门,用人部门自己决定如何面试,很多用人部门负责人
[单选题]综合面试是指人力资源部门和用人部门()的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。A .分别参与B .同时参加C .先后参加D .分别参加
[判断题] 笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。A . 正确B . 错误
[B单选题]K寿险公司过去在员工甄选方面比较简单,往往是人力资源部门先筛选一下求职者的简历,重点看他们是否明确具备公司规定的任职资格条件,然后再将条件最好的几个
[B单选题]K寿险公司过去在员工甄选方面比较简单,往往是人力资源部门先筛选一下求职者的简历,重点看他们是否明确具备公司规定的任职资格条件,然后再将条件最好的几个
[B单选题]K寿险公司过去在员工甄选方面比较简单,往往是人力资源部门先筛选一下求职者的简历,重点看他们是否明确具备公司规定的任职资格条件,然后再将条件最好的几个
[B单选题]K寿险公司过去在员工甄选方面比较简单,往往是人力资源部门先筛选一下求职者的简历,重点看他们是否明确具备公司规定的任职资格条件,然后再将条件最好的几个
[单选题]劳动合同如果需要续签,人力资源部应该提前()通知用人部门A .15天B .1个月C .2个月D .3个月