管理者为了确保员工的工作活动和产出与组织目标保持一致而实施的管理过程被称为()。

[单选题]绩效管理就是管理者确保员工的工作活动以及工作产出能够与组织的目标保持一致的过程。其首要特点是（）A . 目标性B . 系统性C . 沟通性D . 发展性

[单选题]目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。A．个人目标与组织目标B．努力目标与组织目标C．努力目标与集体目标D．个人目标和集体目标

[单选题]目标管理法能使员工个人的( )保持一致．A．个人目标与组织目标B．努力目标与组织目标C．努力目标与集体目标D．个人目标和集体目标

[单选题]目标管理法能使员工个人的（）保持一致。A . 个人目标与组织目标B . 努力目标与组织目标C . 努力目标与集体目标D . 个人目标与集体目标

[单选题]目标管理法能使员工个人的（）保持一致。A.个人目标与组织目标B.努力目标与组织目标C.努力目标与集体目标D.个人目标和集体目标

[单选题]管理者与员工在年初围绕绩效目标等问题进行反复沟通达成一致并形成契约的过程被称为（）。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效反馈D.目标管理

[单选题]为使未来预计的进度实施情况与项目计划保持一致，而做的一切工作被称为（）A . 重新计划B . 进度安排C . 纠正行为D . 重划基线

[单选题]目标管理法能使员工个人的（）保持一致。A . 个人目标与组织目标B . 努力目标与组织目标C . 努力目标与集体目标D . 个人目标和集体目标

[单选题]管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为（）。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效反

[单选题]最高管理者应确保质量目标与质量方针保持一致，但下列观点不是GB/T19001—2000标准所要求的是（　　）。A.质量目标应是可测量的B.质量目标包括