间接控制是通过提高主管人员的素质来进行控制工作的。（）

[单选题]通过提高主管人员的素质来进行的控制是（）A . 直接控制B . 间接控制C . 前馈控制D . 反馈控制

[判断题]直接控制的原则就是主管人员及其下属的素质越低，就越不需要进行间接控制。（　）A.对B.错

[单选题]主管人员及其下属的素质.工作能力越高，就越不需要进行的控制是A.同期控制B.反馈控制C.间接控制D.质量控制E.全面控制

[多选题] 按照主管人员与控制对象的关系来划分，控制可分为（）A .间接控制B .直接控制C .集中控制D .分散控制E .动态控制

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于（）。A . 控制关键点的原则B . 直接控制的原则C . 追求卓越的原则D . 间接控制的原则E . 同组织文化相匹配的原则

[单选题]与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于（　　）。A.控制关键点的原则B.直接控制的原则C.追求卓越的原则D.间接控制的原则E.同组织文化相匹配的

[单选题]与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于（　　）。A.控制关键点的原则B.直接控制的原则C.追求卓越的原则D.间接控制的原则E.同组织文化相匹配的

[单选题]对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）A . 制定合理的目标B . 按计划完成目标C . 用最短的时间完成目标D . 制定合理目标并按计划完成目标

[判断题] 按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。A . 正确B . 错误

[单选题]主管人员应遵循控制关键点原理，是因为（）。A.注重每一个细节通常是浪费和没有必要的B.关键点都是例外情况C.关键点容易出问题D.计划是根据关键点制定的