某报纸刊登一则招聘广告，广告中的职位、条件、待遇就是（）

[单选题]某报纸刊登一则招聘广告，广告中的职位、条件、待遇就是（）A.信源B.信息内容C.信宿D.信道

[多选题] 外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。A .传播范围大B .挑选余地大C .广告留存时间长D . D.附带产品宣传E .所得信息比较真实，用人较为可靠

[单选题]利用报纸刊登招聘广告的周期，从准备到新人就职，大约为( )。A．半个月B．一个月C．两个月D．三个月

[单选题]与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是（　　）。A.费用低B.录取成功率高C.传播范围广，挑选余地大D.双方直接见面，可信度高

[单选题]与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是（　　）。A.费用低B.录取成功率高C.传播范围广，挑选余地大D.双方直接见面，可信度高

[单选题]下列不属于刊登招聘广告的缺点的是（）。A . 信息失真B . 洽谈环境差C . 录取成功率低D . 广告费用支出较大

[多选题] 在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（）。A . 候选人地区颁布较广B . 组织需要迅速扩大影响C . 流失率较高的行业或职业D . 空缺岗位并非迫切需要补充E . 候选人相对集中于某个专业领域

[多选题] 一般情况下，报纸招聘广告比较适合于()。A . 某个特定地区的招聘B . 候选人数盘较大的地区C . 某个特定行业的招聘D . 流失率较高行业或职业E . 失业率较低行业或职业

[试题]你（Li Yuan）所在的酒店需招聘数名管理人员，请你写一则招聘广告，内容包括：1.招聘原因和人数；2.招聘对象（年龄、性别、学历要求、工作经验等）3.优先考虑条件（如：高学历、有多年工作经验、会外语等）4.报名时间、地点和练习方式。Job Vacancy

[单选题]某高校研究生李某在某网站上发现一则招聘广告，招聘方称是新加坡公司，在内地设有分公司，待遇非常优厚，前提是应聘人员必须提交一份由公司确定题目的产品营销方案进行竞聘。在潜心研究后，李某把满意的“答卷”提交了上去。一个月后，李某发现该公司在其他网站做了产品广告和一系列的营销活动，而其中很大一部分正是他的设计内容和设计思想。同时李某发现该公司还在继续招聘，都是研究生以上学历，仍然有设计方面的考题。下列说法正确的是（）。A . 这是国外大公司的通行做法B . 这是骗取求职者的智力成果的不地道的公司C .