A .传播范围大
B .挑选余地大
C .广告留存时间长
D .附带产品宣传
E .所得信息比较真实,用人较为可靠
[单选题]与招聘会这种招聘形式相比,刊登招聘广告的优点是( )。A.费用低B.录取成功率高C.传播范围广,挑选余地大D.双方直接见面,可信度高
[单选题]与招聘会这种招聘形式相比,刊登招聘广告的优点是( )。A.费用低B.录取成功率高C.传播范围广,挑选余地大D.双方直接见面,可信度高
[多选题] 在《中国IT月刊》上刊登招聘广告,比较适用的情况有()。A . 候选人地区颁布较广B . 组织需要迅速扩大影响C . 流失率较高的行业或职业D . 空缺岗位并非迫切需要补充E . 候选人相对集中于某个专业领域
[单选题]下列不属于刊登招聘广告的缺点的是()。A . 信息失真B . 洽谈环境差C . 录取成功率低D . 广告费用支出较大
[单选题]更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。A . 将招聘范围限定于某一地区B . 需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C . 需要迅速扩大企业影响D . 招募对象为专业性比较强的人员
[单选题]更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是( )。A.将招聘范围限定于某一地区B.需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C.需要迅速扩大
[单选题]某报纸刊登一则招聘广告,广告中的职位、条件、待遇就是()A.信源B.信息内容C.信宿D.信道
[单选题]某报纸刊登一则招聘广告,广告中的职位、条件、待遇就是()A.信源B.信息内容C.信宿D.信道
[多选题] 招聘广告中应该包括的内容有()。A .企业情况简B .岗位名称及工作内C .岗位要求的条件D .工作的环境E .应聘方式
[单选题]在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为()。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告