下列关于员工关系管理的陈述，正确的有（　）。

[单选题]关于员工关系管理的陈述，正确的是（ ）。A．它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面B．它是实现人与事的最佳配合，保证组织目标顺利完成的重要手段C．它是组织留住并激励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段D．它考虑的是组织的发展，并不关心员工个人的职业生涯发展E．它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施

[单选题]关于员工关系管理的陈述，正确的是（ ）。A．它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面B．它是实现人与事的最佳配合，保证组织目标顺利完成的重要手段C．它是组织留住并激励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段D．它考虑的是组织的发展，并不关心员工个人的职业生涯发展E．它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施

[多选题]关于员工关系管理的描述，正确的有（　　）。A.员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理B.员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设.争议处理机制.

[单选题]下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（　）。A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬

[多选题] 下列关于发票管理的陈述，正确的有（）。A . 增值税专用发票由国务院税务主管部门指定的企业印制B . 其他发票，按照国务院税务主管部门的规定，分别由省、市、县地方政府指定企业印制C . 依法办理税务登记的单位和个人，在领取税务登记证后，向主管税务机关申请领购发票D . 对无固定经营场地或者财务制度不健全的纳税人不得申请领购发票

[多选题]下列关于绩效管理的陈述，正确的有（　　）。A.绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系B.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高C.绩效管理只是

[单选题]关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是()。A . 员工关系管理是人力资源管理的组成部分B . 员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的联系C . 员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点D . 员工关系管理是一种双向管理行为

[单选题]关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（　　）。A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系C.

[多选题] 下列关于资本弱化管理的陈述，正确的有（）。A . 标准比例区分金融企业和其他企业，分别为5：1和2：1B . 企业实际支付关联方利息存在转让定价问题的，税务机构应首先实施转让定价调查调整C . 支付给税率高于本企业的境内关联方的利息不受资本弱化的限制D . 企业所得税法中的利息支出包括直接和间接关联债权投资实际支付的利息，不含担保费、抵押费

[多选题]下列关于资本弱化管理的陈述，正确的有（）。A.标准比例区分金融企业和其他企业，分别为5：1和2：1B.企业实际支付关联方利息存在转让定价问题的，税务机