当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是（　　）。

[单选题]当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是()。A . 由职业介绍机构介绍B . 由管理层指定C . 从高校招聘D . 从人力资源数据库搜索

[单选题]如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是（ ）A．有助于招聘到一流人才B．促进企业创新C．有利于缓和内部紧张关系D．风险小、成本低

[单选题]如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是（ ）。A．有助于招聘到一流人才B．促进企业创新C．有利于缓和内部紧张关系D．风险小、成本低

[单选题]明年企业需要从外部招聘销售人员数量为（ ）人。A．53B．50C．40D．24

[单选题]明年企业需要从外部招聘销售人员数量为（ ）人。A．53B．50C．40D．24

[单选题]明年企业需要从外部招聘销售人员数量为（ ）人。A．53B．50C．40D．24

[单选题]要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是（　　）。A.委托猎头公司寻找B.内部人推荐C.大学校园招聘D.竞争对手公司寻访

[问答题] 企业外部招聘的主要途径有哪些？

[单选题]企业需要从外部招聘一名保洁人员，下列方法中最合适的是（　　）。A.媒体广告B.内部人推荐C.委托猎头公司寻找D.校园招聘

[单选题]企业需要从外部招聘一名保洁人员，下列方法中最合适的是（　　）。A.媒体广告B.内部人推荐C.委托猎头公司寻找D.校园招聘