根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内与企业解除劳动合同，需提前()天通知用人单位。

[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以在试用期内解除劳动合同，但需提前()天通知用人单位。A.3B.15C.30D.60

[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位．可以解除劳动合同。A.10B.15C.30D.60

[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10B.15C.30D.60

[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。A.在单位患职业病或者因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的B

[单选题]劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A . 十日B . 十五日C . 三十日D . 三日

[单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日

[单选题]劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日

[单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日

[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以解除者之间的劳动合同的情形有（　）。A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者在试用期间被证明不符

[单选题]劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A .五B .三十C .三D .十五