A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团队学习
[单选题]学习型组织的五项修炼中,( )是最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。A.自我超越B.改善心智模式C.系统思考D.团队学习
(一)自我超越。 自我超越是学习型组织的精神基础,它教我们学会如何扩展个人的能力,突破成长上限,不断实现心中的梦想。对每个人来说自我超越并非易事,人往往存在惰性和对事物的消极态度,通过自我超越的修炼可以使我们重新认识自己、认识人生,挖掘出内心向上的欲望和潜能,以一种积极的、创造性的态度对待生活。英国的史蒂芬因患肌萎缩性侧索硬化症,全身僵硬,既不能写又完全丧失了说话的能力,尽管他那么无助地被禁锢在轮椅上,但他却克服了自身的种种困难,成为了继爱因斯坦之后的当今世界上杰出的理论物理学家,这就是他不断设定目标实现
[问答题] 构建学习型组织的五项修炼?
[多选题] 创建学习型组织的“五项修炼”包括()。A .自我超越,改善心智模式B .培育危机意识C .建立共同愿景D .团体学习,系统思考
[问答题] 简述学习型组织五项修炼中的“系统思考”
[判断题] 五项修炼是创建学习型组织的有效方法。()A . 正确B . 错误
[多选题] 学习型班组的五项修炼是指()。A . 自我超越B . 改善心智模式C . 建立共同愿景D . 追求卓越E . 团队学习F . 技能练兵G . 系统思考
[问答题,论述题] 学习型组织的五项修炼的内容是什么?你认为五项修炼之间有什么关系?
[问答题]学习型组织理论中提出的五项修炼是什么?
[单选题]创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是()。A .自我超越B .系统思考C .建立共同愿景D .转换心智模式