某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及服务水平、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标(KPI)。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。通过绩效考核，企业可以达到( )目的。
A.激励员工
B.节约人力成本
C.严格工作纪律管理
D.促进员工职业成长
参考答案与解析：
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