某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及服务水平、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标(KPI)。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。方案引入KPI的目的是( )。
A.引导企业整体绩效改善
B.加强对结果的控制管理
C.使部门主管明确部门的主要责任
D.明确部门人员的业绩衡量指标
参考答案与解析：
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