[多选题]

某运输企业进行绩效管理改革,新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及服务水平、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断,组成一个持续循环过程。在绩效考评环节,设置关键业绩指标(KPI)。比如对于企业经营规模,规定要“比上一年度有大幅度提升”。方案中对于“经营规模”指标的描述,违反了SMART原则的( )。

A.可实现性

B.时效性

C.可度量性

D.具体性

参考答案与解析:

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