下列关于绩效考核主体的说法，正确的有（　）。

[多选题]关于绩效考核主体的说法，正确的有（　　）。A.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法C.

[单选题]关于绩效考核主体的说法，正确的是()。A . 在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B . 在员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠C . 在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与D . 外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

[单选题]关于绩效考核主体的说法，正确的是（　　）。A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B.让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确

[多选题]下列关于风险绩效考核的说法正确的有（　　）。A.RAROC=税后净营业利润－经济资本×资本成本B.EVA>0，表明银行的资产使用效率高，银行价值增加C

[单选题]关于绩效考核主体的描述，正确的是（ ）。A．鉴于专业要求，由人力资源部专业人员对员工进行评价是首选方案B．评价委员会中不同评价者在评价结果上的分歧会影响考核结果的公正性所以，设立评价委员会的方法不可取C．选择同事进行评价会出现“相互标榜”的问题D．若考核目的在于管理人员能力开发，则选择直接上级考评更为有效

[单选题]关于绩效考核主体的描述，正确的是()。A . 鉴于专业要求，由人力资源部专业人员对员工进行评价是首选方案B . 评价委员会中不同评价者在评价结果上的分歧会影响考核结果的公正性所以，设立评价委员会的方法不可取C . 选择同事进行评价会出现“相互标榜”的问题D . 若考核目的在于管理人员能力开发，则选择直接上级考评更为有效

[问答题] 绩效考核的主体有哪些？

[多选题] 关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（）A . 绩效考核是绩效管理的重要组成部分B . 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑C . 成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展D . 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高E . 绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

[单选题]下列关于绩效考核周期的说法，正确的是（　　）。A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C.从事管理工作的员工考

[多选题] 下列关于风险损失绩效考核的说法，不正确的有（）。A . 对业务经营部门的绩效考核，应引入风险调整后绩效，即对其业务经营带来的财务收益与其承担的风险水平进行比较B . 业务经营部门开展业务承担的风险所造成的实际损失，不应由业务经营部门承担C . 贷款不良率计量的准确程度比贷款不良率本身更适合用于对风险管理部门的绩效考核D . 为了公平起见，任何风险损失、风险事件的发生，都应该针对相应人员或部门进行处罚，没有任何免责机会E . 对风险管理部门绩效考核的重点是其开展风险管理工作的质量，如对业务经营部