在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是（　　）。

[单选题]在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是( )。A．硬指标B．行为类指标C．特质类指标D．结果类指标

[多选题]属于绩效考核指标评价标准类型的有（）。A.量化标准B.卓越标准C.基本标准D.客观标准E.描述性标准

[单选题]不属于绩效考核指标评价标准类型的是（　　）。A.量化标准B.卓越标准C.基本标准D.客观标准

[单选题]不属于绩效考核指标评价标准类型的是（）。A.量化标准B.卓越标准C.基本标准D.客观标准

[多选题]绩效考核指标是对员工绩效（　）进行考核与评价的项目。A.态度B.行为C.情感D.能力E.业绩

[单选题]绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核()阶段的工作。A.准备B.实施C.结果反馈D.结果运用

[单选题]在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。A . 关键绩效指标法B . 行为锚定评价法C . 评级量表法D . 书面鉴定法

[单选题]在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（　）。A.选择考核方法B.绩效沟通C.制定考核计划D.反馈考核结果

[单选题]关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（　　）。A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能C.员工受到的

[多选题]关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（）。A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能C.员工受到的压力