（）是指按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬。

[单选题]（）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。A .人工费B .计时工资或计件工资C .人工工资D .特殊情况下支付的工资

[单选题]（）是指按计时工资标准和工作时间或对己做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。A.人工日工资单价B.奖金C.津贴补贴D.计时工资或计件工资

[单选题]计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。A . 产量定额B . 时间定额C . 计时工资标准和工作时间D . 定额和工作时间

[单选题]根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（　）。A.计时工资或计时工资B.特殊情况下支付的工资C.

[多选题]人工日工资单价是指施工企业平均技术熟练程度的生产工人在每工作日(国家法定工作时问内)按规定从事施工作业应得的日工资总额,其组成除了包括按计时工资标准和

[单选题]计时工资中，资格标准乘以实际工作时间等于()A .时间有效工资B .支付工资C .货币工资D .应得工资

[判断题] 计件工资是指对已做的工作按计件总价支付的劳动报酬.（）A . 正确B . 错误

[主观题]工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等。()

[单选题]最低工资是指劳动者在法定工作时间内（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。A . 办理病假手续B . 办理事假手续C . 履行正常的劳动义务D . 没有履行正常的劳动义务

[单选题]最低工资是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付的（　）劳动报酬。A.最低B.最高C.同等D.适当