A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力
B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职
C.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐
D.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
[多选题]关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式C.团
[单选题]关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝
[单选题]关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队
[单选题]关于团队奖励计划表述错误的是()。A.在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对简单B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力C.导致了优秀员工的流动D
[单选题]关于团队奖励的说法,错误的是()。A . 团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B . 团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C . 团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励D . 在绩效考核指标的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划复杂
[单选题]关于团队奖励的说法,错误的是( )。A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C.团队奖励可以是当团队
[单选题]关于团队奖励的说法,错误的是( )。A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C.团队奖励可以是当团队的
[单选题]关于团队奖励的说法错误的是()。A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B.团队奖励可以是当团队达到特定目标后给予的奖励C.团队奖励可以是当团队生产率提
[单选题]下列关于个人奖励计划的说法,错误的是( )。A.个人奖励计划降低了监督成本B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中C.个人奖励计划能够更好地预测和控
[单选题]关于个人奖励计划的说法,错误的是( )。A.个人奖励计划比团队奖励计划简单B.个人奖励计划降低了监督成本C.个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得