在实际工作中，组织很少进行（ ）评估，因为对其进行评估时一个困难且昂贵的过程。

[单选题]在实际工作中，组织很少进行（　），因为对其进行评估是一个困难且昂贵的过程。A.反映评估B.工作行为评估C.投资收益评估D.学习评估

[单选题]在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是()A . 投资收益评估B . 反应评估C . 工作行为评估D . 结果评估

[单选题]在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵，这类培训与开发效果的评估是（）。A . 投资收益评估B . 反应评估C . 工作行为评估D . 结果评估

[单选题]在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（　　）。A.困难且成本高B.没有意义C.得不偿失D.方法不成熟

[单选题]在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（　）。A.困难且成本高B.没有意义C.得不偿失D.方法不成熟

[单选题]在实际工作中，哪一评估内容很少进行?（ ）A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．投资收益评估

[单选题]在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，原因在于（　）。A.困难而且成本高B.没有意义C.得不偿失D.方法不成熟

[单选题]在具体评估实践中，因为评估过程困难且昂贵，故多数组织几乎不进行的是（）。A.学习评估B.工作行为评估C.结果评估D.投资收益评估

[单选题]在一个变更执行后，对其进行评估。这种评估称为：A.变更实施进度表(F.SC)B.实施后评审(PIR)C.服务改进计划(SIP)D.服务级别需求(SL.

[单选题]评估培训与开发效果时，组织很少进行的评估是（）。A.反应评估B.学习评估C.结果评估D.投资收益评估