从法律的角度看，招聘广告一般属于（　　）。

[多选题]一般来说，使用招聘广告时，（）。A.低层次岗位可以选择专业性报纸B.专业化程度高的岗位要选择地方性的报刊C.低层次岗位可以选择地方性报纸D.低层次岗位

[多选题] 一般情况下，报纸招聘广告比较适合于()。A . 某个特定地区的招聘B . 候选人数盘较大的地区C . 某个特定行业的招聘D . 流失率较高行业或职业E . 失业率较低行业或职业

[单选题]招聘广告在性质上属于（）。A.要约B.反要约C.要约邀请D.承诺

[多选题]撰写招聘广告应该注意（）。A.全面B.系统C.真实D.合法E.简洁

[多选题] 从“招聘广告”开始的求职，往往已经丧失大多机会，因为：（）A .企业更倾向于内部招聘B .内部招聘成本更低C .这时的招聘竞争非常激烈D .外部招聘成本更高

[试题]说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。

[单选题]在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告

[单选题]在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告

[单选题]在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告

[单选题]在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为()。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告