A.适用的工作类型较少
B.操作时要避免使用生僻的专业词汇
C.不允许被访谈者提问
D.对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
[单选题]关于工作分析中访谈法的说法,正确的是( )。A.适用的工作类型较少B.操作时要避免使用生僻的专业词汇C.不允许被访谈者提问D.对员工个人和企业的日常
[单选题]关于工作分析中访谈法的说法,正确的是( )。A.适用的工作类型较少B.操作时要避免使用生僻的专业词汇C.不允许被访谈者提问D.对员工个人和企业的日常工
[单选题]关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是()。A .访谈法适用范围较窄B .在访谈结束阶段,应允许被访谈者提问C .非结构化访谈能够比较全面地收集信息D .结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维
[单选题]关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是( )。A.访谈法适用范围较窄B.在访谈结束阶段,应允许被访谈者提问C.非结构化访谈能够比较全面地收
[单选题]关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是()。A.访谈法适用范围较窄B.在访谈结束阶段,应允许被访谈者提问C.非结构化访谈能够比较全面地收集信
[单选题]关于访谈法,下列说法中错误的是()。A . 访谈法就是普通的"聊天"B . 要取得成功,访谈者必须创造相互信任的氛围,取得被访者的积极配合C . 访谈法是直接搜集资料的基本方法D . 访谈过程是访谈者与被访者双方互相影响的过程
[多选题]关于行为事件访谈法,下列说法正确的是()。A.类似于绩效考评中的量化考核技术B.是一种开放式的行为回顾式调查技术C.重点在于了解访谈对象工作过程中的成
[单选题]下列关于职位分析方法中的访谈法的说法,错误的是()。A.通过与任职者进行面对面的访谈,可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素B.访谈法
[多选题]关于访谈法的说法正确的有( )。A.访谈法分为结构化访谈和非结构化访谈B.目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效C.通过结构化访谈能够全面收集信
[多选题]关于行为事件访谈法,下列说法正确的有()。A.只要求被访谈者列举成功事件B.一般采用问卷和面谈相结合的方式C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件D.