资料研究属于绩效考核指标设计中的（　　）。

[多选题]下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）。A.经验判断法B.个案研究法C.业务流程分析法D.专题访谈法E.工作分析法

[单选题]不属于绩效考核指标设计方法的是（　　）。A.经验判断法B.个案研究法C.业务流程分析法D.专题访谈法

[单选题]绩效考核指标设计方法不包括（　）。A.工作分析法B.业务流程分析法C.专题访谈法D.权值因子判断法

[单选题]下列不属于绩效考核指标设计方法的是（　）。A.经验判断法B.个案研究法C.业务流程分析法D.专题访谈法

[多选题]下列属于绩效考核指标权重设计方法的有（　）。A.工作分析法B.经验判断法C.对偶比较法D.倍数加权法E.权值因子判断法

[单选题]绩效考核指标权重的设计方法包括（　　）。A.个案研究法B.问卷调查法C.对偶比较法D.关键事件法

[单选题]绩效考核指标权重的设计方法包括（　）。A.个案研究法B.问卷调查法C.对偶比较法D.关键事件法

[单选题]下列选项中，符合关键绩效考核指标设计要求的是（ ）。A．市场占有率达35%B．使设备保持良好的运转状态C．成本下降30%D．每月成品率不低于99%

[多选题]下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（　）。A.开拓创新能力B.组织指挥能力C.沟通协调能力D.工作业绩E.工作态度

[多选题]下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）A.分析整理绩效考核结果B.改进人力资源开发与管理工作C.与被考核者沟通绩效考核结果D.指出被考