作为一种工作态度指标，（  ）指的是个体认同其工作或岗位.主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系。

[单选题]作为一种工作态度指标，（　　）指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.

[单选题]作为一种工作态度指标，（　　）指的是员工认同其工作或岗位.主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.

[单选题]作为一种工作态度指标，()指的是员工认同其工作成岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。A . 工作满意度B . 工作投入度C . 组织承诺D . 离职倾向

[单选题]作为一种工作态度指标，（）指员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作岗位间的关系。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.离职倾向

[单选题]（　）反映了个体与工作或岗位之间的关系。A.组织忠诚度B.工作满意度C.工作投入度D.组织承诺

[单选题]（）是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。A . 工作满意度B . 工作投入度C . 组织承诺D . 组织氛围

[单选题]作为工作态度指标，工作满意度体现了（）的关系。A . 个体与组织B . 个体与工作C . 工作与组织D . 个体与生活

[单选题]作为工作态度指标，工作满意度体现了（　　）的关系。A.个体与组织B.个体与工作C.工作与组织D.个体与生活

[单选题]作为工作态度指标，工作满意度体现了（　）的关系。A.个体与组织B.个体与工作C.工作与组织D.个体与生活

[单选题]作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（　）。A.情感承诺B.职业承诺C.规范承诺D.继续承诺