（　）反映了个体与工作或岗位之间的关系。

[单选题]作为一种工作态度指标，（  ）指的是个体认同其工作或岗位.主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D

[单选题]作为一种工作态度指标，（　　）指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.

[单选题]作为一种工作态度指标，（）指员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作岗位间的关系。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.离职倾向

[单选题]作为一种工作态度指标，（　　）指的是员工认同其工作或岗位.主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.

[单选题]反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是（　　）。A.基本工资B.绩效工资C.激励工资D.员工保险福利

[单选题]薪酬级差反映了岗位之间的差别，高级别岗位之间的薪酬级差与低级别岗位之间的薪酬级差相比要（）。A . 大B . 小C . 相同D . 难以确定

[单选题]（）反映了员工的工作岗位或技能的价值。A . 基本工资B . 绩效工资C . 激励工资D . 员工保险福利

[单选题]（）与工作岗位或技能的关系最紧密A.基本工资B.绩效工资C.激励工资D.保险福利

[填空题] 汽压变化实质上反映了（）与（）之间的平衡关系。

[单选题]作为一种工作态度指标，()指的是员工认同其工作成岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。A . 工作满意度B . 工作投入度C . 组织承诺D . 离职倾向