由于人力资源的（　　），各国政府都在努力通过各种措施降低失业率，从而让人力资源尽可能地参与价值创造过程。

[判断题] 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。A . 正确B . 错误

[单选题]人力资源的载体是人，要有效地激励.使用人力资源，需要从人性的角度把握人创造价值的过程，这体现了人力资源的（）。A.能动性B.社会性C.开发性D.时效性

[单选题]用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的( )A．公平原则B．效率原则C．信息现代化D．管理人性化E．管理原则化

[单选题]人力资源管理难度的增加，是由于铁路人力资源的（　　）。A.集中性B.分散性C.波动性D.流动性

[单选题]人力资源管理难度的增加，是由于铁路人力资源的（　　）。A.集中性B.分散性C.波动性D.流动性

[单选题]人力资源管理难度的增加，是由于铁路人力资源的( )。A.集中性B.分散性C.波动性D.流动性

[单选题]人力资源管理难度的增加，是由于铁路人力资源的( )。A.集中性B.分散性C.波动性D.流动性

[单选题]人力资源没有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值，这反映了人力资源的（　）。A.能动性B.社会性C.时效性D.可开发性

[名词解释] 地方政府人力资源

[单选题]人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）A .环境目标B .配置目标C .计划目标D .职能目标