[单选题]

依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。

A.12个月 

B.10个月 

C.6个月 

D.3个月 

参考答案与解析:

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《劳动法》中,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。

[单选题]《劳动法》中,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。A .3个月B .6个月C .9个月D .1年

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  • 《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )。

    [单选题]《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )。A.3B.4C.5D.6

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  • 我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。

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  • 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

    [单选题]我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。A . 1B . 3C . 6D . 8

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  • 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。

    [单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月

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  • 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。

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  • 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。

    [单选题]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。A .3个月B .6个月C .1年D .2年

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  • 根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月。

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  • 依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。