对决策管理层进行培训与开发的内容主要有（　）。

[多选题] 对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()A . 知识和意识B . 经营技能方法C . 如何处理人际关系D . 工作态度

[单选题]对决策管理层的培训与开发不包括（　）。A.知识和意识B.专业知识培训C.经营技能D.领导技能

[单选题]对决策管理层的培训与开发不包括（ ）。A.知识和意识B.专业知识培训C.经营技能D.领导技能

[多选题]在进行培训与开发决策时，管理层容易出现的决策误区有（　）。A.人力资源投资回报难以量化，容易拒绝培训　B.认为培训与开发成本高C.培训与开发效果评估滞

[多选题] 对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（）。A . 经营管理知识B . 经营管理意识C . 经营技能D . 领导技能E . 生产操作技能

[多选题]管理层的培训与开发责任包括（）。A.关注下属的未来发展计划B.关注下属员工的职业生涯发展C.提供给下属员工争取升职的机会D.提供给下属员工发展其能力的

[多选题]在实际工作中，管理层关于培训与开发决策的制定误区，表现为（）。A.人力资源投资的回报难以量化B.不愿意做那些难以衡量或反馈周期长的培训与开发投资C.将

[多选题] 管理层收购（MBO）的融资渠道主要有（）。A . 证券回购B . 银行借款C . 民间借贷D . 延期支付及MBO基金E . 担保融资

[多选题] 造成管理层认识差距的原因主要有（）。A . 管理层从市场调研和需求分析中所获得信息不准确B . 企业中与顾客直接接触的一线员工向管理层报告的信息不准确C . 管理层次问题D . 管理方法问题

[多选题]管理层收购（MBO）的融资渠道主要有（）。A.证券回购B.银行借款C.民间借贷D.延期支付及MBO基金