用人单位在以下哪些情况下可以解除劳动合同（ ）。

[试题]用人单位在（）情况下，可以单方解除劳动合同。A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B．严重失职，对用人单位造成重大损失的C．严重违反劳动纪律的D．被依法追究刑事责任的

[问答题] 用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？

[单选题]在（　）情况下，用人单位可以解除劳动合同。A.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内B.女职工在哺乳期C.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上

[多选题] 下列哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。A . 劳动者在试用期内的B . 劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的C . 从事矿山井下，特别繁重体力劳动的D . 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

[单选题]以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）A . 劳动者不能胜任工作的B . 职工患职业病C . 用人单位经营困难期间D . 用人单位经营范围变更

[多选题] 用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。A . 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作B . 在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件，是通过熟人进来的C . 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的D . 劳动者被劳动教养的E . 劳动者请病假

[多选题] 用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?()A . 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作B . 在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件C . 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的D . 劳动者因盗窃被依法判处3年有期徒刑

[多选题] 劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。A . 试用期届满后被证明不符合录用条件的B . 严重违反用人单位规章制度的C . 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D . 严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的E . 因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留，后因证据不足又无罪释放的

[单选题]下面哪种情况下，用人单位不可以解除劳动合同？（）A .被依法追经刑事责任的B .严重违反呢劳动纪律或者用人单位规章制度的C .女职工在孕期、产期、哺乳期的D .严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

[多选题]在下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前通知劳动者（）。A.甲故意杀人，已经被判刑B.乙在担任保管员期间，从仓库偷拿产品达8000元C