在下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前通知劳动者（ ）。

[多选题] 劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。A . 试用期届满后被证明不符合录用条件的B . 严重违反用人单位规章制度的C . 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D . 严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的E . 因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留，后因证据不足又无罪释放的

[多选题] 劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（）。A . 试用期届满后被证明不符合录用条件的B . 严重违反用人单位的规章制度的C . 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D . 严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的E . 因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的

[多选题]劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（ ）。A.试用期届满后被证明不符合录用条件的。B.严重违反用人单位的规章制度的。C.抵制大部分劳

[单选题]用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.7：30B.3；30C.30：

[单选题]一般情况下，劳动者解除劳动合同（）通知用人单位。A .应当提前30日以书面方式B .应当提前30日以口前方式C .应当提前30日以电话方式D .无须

[单选题]一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。A . 30日；书面或口头B . 30日；书面C . 1个月；书面或口头D . 15日；口头

[单选题]一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以（ ）形式通知用人单位。A.30日；书面或口头B.30日；书面C.1个月；书面或口头D.15日；口头

[多选题]在下列（　　）情形下，用人单位可以在提前30天以书面形式通知劳动者本人的情况下解除劳动合同。A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也

[单选题]如果劳动者（ ），用人单位解除劳动合同不需要提前30日以书面形式通知本人。A．在试用期内B．严重违反劳动纪律C．被依法追究刑事责任D．不能胜任工作E．严重违反用人单位规章制度

[单选题]下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（）A . 在试用期内B . 用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的C . 劳动者想辞职D . 未及时足额支付劳动报酬的