360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。

[名词解释] 360度绩效评估

[单选题]根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。A .内容B .主体和客体C .客体D . D.工作实际

[单选题]360度绩效评估的应用误区（）A . 多用B . 好用C . 滥用D . 常用

[问答题] 360度绩效评估是指什么？

[判断题] 根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。A . 正确B . 错误

[单选题]以下绩效评估方法属于常规方法的是（）A . 量表评估法B . 关键事件法C . 混合标准评估法D . 等级分配法

[单选题]()不属于结果导向型绩效考评方法。A.短文法B.排列法C.劳动定额法D.成绩记录法

[判断题] 危机管理绩效评估应以任务和结果为导向。A . 正确B . 错误

[单选题]结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。A．目标管理法B．绩效标准法C．劳动定额法D．成绩记录法E．合成考评法

[单选题]结果导向型的绩效考评方法不包括（　）。A.关键事件法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法