按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。

[单选题]公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比，增加了（ ）要求。A.需求人数B.时间C.平衡人数D.签字要求

[判断题] 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）A . 正确B . 错误

[单选题]编制劳务用工需求量计划应该在（ ）阶段。A.决策B.施工前准备C.施工D.投标

[多选题] 劳务用工需求量预测的原则有：（）A .劳动定额；B .产量定额；C .施工组织设计；D .施工组织总设计

[单选题]劳务用工需求量的计算依据包括（）A .劳动定额B .施工组织总设计C .产量定额D .机械台班消耗定额

[单选题]项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（ ）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比

[多选题]项目部依据（ ）对劳务人员工资表进行核对。A.I智能卡系统记录农民工出勤情况B.留存的劳动合同书C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况D.劳务队长上报

[单选题]劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。A . 工程量B . 劳务分包合同C . 施工技术方案D . 材料供应状态

[单选题]劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（ ）。A.工程量B.劳务分包合同C.施工技术方案D.材料供应状态

[单选题]结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与（ ）相一致。A.花名册B.劳务人员增减台账C.考勤表D.劳务费结算支付情况报表