当前位置： 找题吧 >  八大员 劳务员专业管理实务
[单选题]

劳动合同的主体是（ ）。

A.用人单位

B.劳动者

C.参与第三方

D.用人单位和劳动者

参考答案与解析：

相关试题

签订劳动合同的主体是（ ）。

[单选题]签订劳动合同的主体是（ ）。A.施工劳务企业与劳务人员B.总承包单位与劳务分包单位C.项目部与劳务人员D.总承包单位与劳务人员

  • 查看答案

    • 关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（）。

    [多选题] 关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（）。A . 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B . 劳动者应年满16周岁C . 劳动者与其他人建立劳动关系D . 离退休人员不得成为劳动合同主体E . 现役军人不得成为劳动合同主体

  • 查看答案

    • 关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（ ）。

    [多选题]关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（ ）。A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B.劳动者应年满16周岁C.劳动

  • 查看答案

    • 订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。

    [单选题]订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B.在校学生C.现役军

  • 查看答案

    • 劳动合同确认无效，责任主体是用人单位。

    [判断题]劳动合同确认无效，责任主体是用人单位。A.对B.错

  • 查看答案

    • 订立劳动合同必须主体要合法、()的合法。

    [单选题]订立劳动合同必须主体要合法、（ ）的合法。A．约定条件B．法定条款C．条件D．内容

  • 查看答案

    • 订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。

    [单选题]订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。A . 约定条件B . 法定条款C . 条件D . 内容

  • 查看答案

    • 劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。（）

    [判断题]劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。（）A.对B.错

  • 查看答案

    • 劳动合同备案，是劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，以确立劳动合同的（

    [多选题] 劳动合同备案，是劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，以确立劳动合同的（）的一项监督措施。A . 订立B . 续订C . 变更D . 解除

  • 查看答案

    • 劳动合同分为（）的劳动合同。

    [多选题] 劳动合同分为（）的劳动合同。A . 固定期限劳动合同B . 无固定期限劳动合同C . 以完成一定工作任务为期限D . 口头合同

  • 查看答案

    • 劳动合同的主体是（ ）。