组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。

[判断题] 组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。A . 正确B . 错误

[单选题]（　　）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划B.人力资源费用规划C.人力资源培训规划D.人力资源制度规划

[单选题]（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划B.人力资源费用计划C.人力资源培训规划D.人力资源制度规划

[单选题]（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。[2015年11月三级真题]A.人力资源战略规划B.人力资源费用计划C.人力资源培训规划D.人力资源制度规划

[单选题]人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。A . ①③⑥④⑤②B . ③①⑥④⑤②C . ③①④⑥⑤②D . ③①⑥⑤④②

[单选题]人力资源规划有利于组织的战略、目标、愿意的实现。即（）A .可以帮助组织识别战略目标B .有助于创造组织实现战略目标的内部环境C .为战略目标提供人力资源保障D .以上都是

[单选题]人力资源规划是企业总体规划的重要组成部分，其规划目标是（）。A.形成好的.可行的人力资源管理方案B.招聘到优秀人才C.充分利用企业内.外部的人力资源，

[判断题] 人力资源规划在实现组织目标的同时，也要满足个人利益。A . 正确B . 错误

[单选题]人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。A . 长期利益B . 眼前利益C . 经济实惠D . 精神满足

[多选题] 人力资源规划的目标包括()。A .从经济的角度看，效率较高B .把工作更加机械化C .重视人在工作中的地位D .使人更加厌倦工作，导致怠工、旷工离职甚至罢工等恶性事件