[多选题]

企业培训开发决策的确立主要有两个依据:( )。

A.人员招聘结果

B.工作分析结果

C.绩效考评结果

D.内部配置结果

E.组织战略结果

参考答案与解析:

相关试题

企业中培训活动目标的确定主要有两个依据,即( )。

[单选题]企业中培训活动目标的确定主要有两个依据,即( )。A.工作分析的结果B.绩效考评结果C.企业的战略D.员工的个人发展规划

  • 查看答案
  • 企业中培训活动目标的确定主要有两个依据,即()。

    [多选题] 企业中培训活动目标的确定主要有两个依据,即()。A . 工作分析的结果B . 绩效考评结果C . 企业的战略D . 员工的个人发展规划

  • 查看答案
  • 对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()

    [多选题] 对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()A . 知识和意识B . 经营技能方法C . 如何处理人际关系D . 工作态度

  • 查看答案
  • 对决策管理层进行培训与开发的内容主要有( )。

    [多选题]对决策管理层进行培训与开发的内容主要有( )。A.知识和意识B.经营技能C.领导技能D.业务技能E.工作态度

  • 查看答案
  • 企业物力资源自主开发决策的内容主要有()

    [多选题] 企业物力资源自主开发决策的内容主要有()A . 企业设备更新和技术改造所需机器、机床、机械的自主设计和制造决策B . 企业所需主要原材料的开发C . 企业所需燃料和动力的自主开发D . 企业定购物资的自主决策E . 企业所需物资自主开发程度决策

  • 查看答案
  • 形式的确定主要有哪些依据?

    [问答题] 形式的确定主要有哪些依据?

  • 查看答案
  • 群体培训与开发的方法主要有()。

    [多选题] 群体培训与开发的方法主要有()。A . 讲授法B . 讨论法C . 操作示范与案例研讨法D . 角色扮演、管理游戏与视听法E . 头脑风暴法

  • 查看答案
  • 培训教材的开发方法主要有:()

    [多选题] 培训教材的开发方法主要有:()A . 培训者自编自制的教材B . 集体合编C . 补充或充实现有教材D . 借用现有素材E . 选用其它相关教材

  • 查看答案
  • 示波器的探头主要有()、()两个作用。

    [填空题] 示波器的探头主要有()、()两个作用。

  • 查看答案
  • 经院哲学主要有哪两个特点?

    [主观题]经院哲学主要有哪两个特点?

  • 查看答案
  • 企业培训开发决策的确立主要有两个依据:( )。