A.对
B.错
[多选题] 按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。A . 以学员为主体的评估方案B . 以培训组织单位为主体的评估方案C . 诊断性评估方案D . 形成性评估方案E . 以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
[多选题] 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()层次。A .反应层;B .知识层;C .行为层;D . D.绩效层。
[多选题] 培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类,具体评估阶段的主要方法有()。A . 终结性评估法B . 纵向评估法C . 形成性评估法D . 单向评估法E . 定性与定量评估法
[单选题]培训评估,又称______。A.培训反馈B.培训总结C.培训效果评估D.培训纠偏
[单选题]培训评估包括______。A.事前评估B.事中评估C.纠偏评估D.事后评估
[多选题] 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。A . 相关人员B . 工作方法C . 工作流程D . 相关工具E . 指标体系
[单选题]培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。A . 方向性原则B . 社会需求原则C . 指导性原则D . 客观性原则
[问答题] 如何确定培训评估的评估层级?
[多选题]培训评估的综合评估法包括()A.关键人物评估法B.收益评估法C.绩效评估法D.内省法E.笔试法
[单选题]培训评估方法包括( )。A.问卷调查法B.访谈法C.观察法D.笔试法E.操作性测验