关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（ ）形式。

[单选题]《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人B.以货币形式按月支付给劳动者本人C.以货币形式按工程进度支付给劳动者

[填空题] 《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。”

[单选题]根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。A . 法定货币B . 实物C . 有价证券D . 购物卡

[单选题]我国《劳动法》规定,劳动合同应当以( )形式订立。A．书面B．口头C．书面或口头D．默示

[单选题]《社会保险基金财务制度》第五十条对基金专用票据的印制权限作出了明确规定；即：基金专用票据由（）统一印制。A . 中央财政部门B . 省级财政部门C . 地（市）级财政部门D . 省级劳动保障部门

[单选题]《劳动法》规定，劳动合同应当以（）形式订立。A . 书面B . 口头C . 书面或口头D . 默示

[单选题]劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（ ）形式订立。A.口头B.书面C.公开D.公证

[多选题] 我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。A . 劳动合同期限B . 工作内容C . 劳动保护和劳动条件D . 劳动报酬

[单选题]我国《劳动法}规定，我国实行（ ）工资保障制度。A．最低B．基本C．平均D．综合

[单选题]工资应当以（）形式支付给劳动者。A . 实物B . 货币C . 证券D . 以上都不是