劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准，向其按月支付报酬。

[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（　　）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低

[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A .6个月B .12个月C .18个月D .2年

[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A . 一年B . 一年以上C . 两年D . 两年以上

[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（　　）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A.1B.2C.3D.4

[单选题]被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（），向其按月支付报酬。A.全国社会平均工资标准B.所在地人民政府规定的最低工资标准C.劳动者要求的标准

[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。A．半B．一C．二D．三

[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬A . 半B . 一C . 二D . 三

[单选题]劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，其中固定期限劳动合同的期限最少为（）年。A.1B.2C.3D.5

[单选题]劳务派遣单位与劳动者应签订（　）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A.1年B.2年C.3年D.5年

[单选题]劳务派遣单位与劳动者应签订（　）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A.1年B.2年C.3年D.5年