《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（   ）个月内订立的书面劳动合同。

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）个月内订立书面劳动合同。A.1B.2C.3D.6

[单选题]《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（　　）之日起一个月内订立书面劳动合同。A.用

[单选题]《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（　　）之日起一个月内订立书面劳动合同。A.用

[单选题]根据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　）内订立书面劳动合同。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

[单选题]根据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　）内订立书面劳动合同。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

[单选题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A .15天内B .28天内C .一个月内D .三个月内

[单选题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A.一个月内B.三个月内C.六个月内D.十二个月内

[单选题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A.10天内B.一个月C.三个月内D.六个月内

[单选题]我国劳动合同法规定，建立劳动关系应立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.15日B.1个月

[单选题]劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）A . 1B . 3C . 6D . 12