总承包企业的（ ），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。

[填空题] 请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。（）

[判断题]单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。（）A.对B.错

[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指（　　）。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指( )。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指( )。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

[判断题]3从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。（）A.对B.错

[判断题]劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。A.对B.错

[判断题]需求约束型的劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给，就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位，失业量较小。（）A.对B.错

[单选题]劳动力利用状况分析主要是分析企业劳动力（ ）。A．占用情况B．利用率水平C．生产率水平D．结构比率E．素质水平

[单选题]如果青年劳动力的工资率上涨1％导致中年劳动力的就业量下降0.5％，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（　）。A.总互补关系B.总替代关系C.互补关系D.