用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的不包括（　）。

[单选题]劳动者（），用人单位可以随时解除劳动合同。A.劳动者患病或非因工负伤B.严重违反用人单位规章制度C.在本单位患职业病D.怀孕

[判断题] 劳动者解除劳动合同，可以随时通知用人单位。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形不包括（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职.营私舞弊，对用人单位造成重大损害的C.劳动者

[单选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括A．在试用期内B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者C．用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的D．用人单位支付的工资低于社会平均工资水平

[多选题] 用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。A . 未按约定提供相应劳动保护的B . 未及时足额支付劳动报酬的C . 未满足劳动者涨薪诉求的D . 未缴纳社会保险费的E . 未缴纳住房公积金的

[试题]列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。

[多选题]下列情况中，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的有（　）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职、营私舞弊

[单选题]下列情况中，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的是（　）。A.生产经营发生严重困难的B.依照企业破产法规定进行重整的C.严重失职，营私舞弊，给用人单

[单选题]下列情况中，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的是（　）。A.生产经营发生严重困难的B.依照企业破产法规定进行重整的C.劳动者严重失职.徇私舞弊的D

[多选题]下列情况中，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的有（　）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职.营私舞弊