A.直接开除
B.给予警告处分
C.解除聘用合同
D.降低岗位等级
[问答题]《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续_________年度考核不合格的,事业单位提前__
[判断题]事业单位工作人员年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。()A.对B.错
[判断题]事业单位工作人员年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。()A.对B.错
[单选题]事业单位工作人员年度考核结果分为()。A.优秀称职基本称职不称职B.优秀合格基本合格不合格C.优秀良好称职不称职D.优秀良好合格不合格
[单选题]事业单位工作人员的()作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。A . 学历B . 考核结果C . 资历D . 科研成果
[单选题]事业单位工作人员岗位考核的内容包括( )A.政治表现B.工作与创新能力C.工作态度与遵守纪律情况D.工作任务完成情况与效果E.科研成果与发表的论文
[多选题]事业单位工作人员按岗位分为()。A.管理岗位B.专业技术岗位C.行政岗位D.工勤技能岗位
[判断题] 目前,事业单位工作人员考核结果的评定有三个等级,即优秀、合格、不合格。A . 正确B . 错误
[单选题]事业单位工作人员考核的重点是( )A.政治表现B.工作能力C.工作实绩D.遵守纪律
[单选题]事业单位工作人员的考核重点是( )。A.出勤情况B.道德品质C.理论学习D.工作实绩