事业单位与工作人员签订的聘用合同一般不低于3年。（）

[单选题]事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。A . 学历B . 考核结果C . 资历D . 科研成果

[单选题]各省（区、市）县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（）的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。A . 30B . 40C . 50D . 20

[单选题]事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。A .十五日B .三十日C .六十日D .九十日

[单选题]根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（　　）。A.3个月B.6个月C.3年D.10年

[主观题]按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不超过三年。

[单选题]（）是调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。A.工作年限B.工作能力C.工作态度D.考核结果

[单选题]事业单位工作人员岗前培训一般在工作人员聘用之日起（　）个月内完成，最长不超过（　）个月。A.3，6B.3，9C.6，9D.6，12

[单选题]初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。A . 6个月B . 9个月C . 12个月D . 18个月

[单选题]关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法，不正确的是（）。A.只有工作人员本人签字的聘用合同B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章C.事业

[单选题]对事业单位工作人员的开除处分，一般由()决定。A．事业单位B．当地人民政府C．统计事业单位人事综合管理部门D．事业单位主管部门