根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是()。

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是（）。A.与劳动者协商一致后解除B.提前30

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是（）。A.与劳动者协商一致后解除B.提前30

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方法解除劳动合同，具体是（）。A.与劳动者协商一致后解除B.提前30

[判断题]劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。A.对B.错

[判断题]劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。A.对B.错

[单选题]如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同？（）A . 提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除B . 须与劳动者协商一致后解除C . 无须提前通知劳动者，可以即行解除D . 向劳动行政部门报告后解除

[判断题]劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位提前三日书面通知，可以解除劳动合同。（）A.对B.错

[判断题]劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位提前三日书面通知，可以解除劳动合同。（）A.对B.错

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　　）。A.用人单位排除劳动者权力B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位未依法为劳动

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。A.30日B.60日C.20