[判断题]

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位提前三日书面通知,可以解除劳动合同。()

A.对

B.错

参考答案与解析:

相关试题

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位提前三日书面通知,可以解除劳动合同。()

[判断题]劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位提前三日书面通知,可以解除劳动合同。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。

    [判断题]劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。A.对B.错

  • 查看答案
  • 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。

    [判断题]劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。A.对B.错

  • 查看答案
  • 用人单位提前()日以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    [单选题]用人单位提前()日以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。A.7:30B.3;30C.30:

  • 查看答案
  • 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。A .五B .三十C .三D .十五

  • 查看答案
  • 劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。A.3B.10C.20D.30

  • 查看答案
  • 劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。A.3B.10C.20D.30

  • 查看答案
  • 劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。A . 十日B . 十五日C . 三十日D . 三日

  • 查看答案
  • 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日

  • 查看答案
  • 劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日

  • 查看答案
  • 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位提前三日书面通知,可以解除劳动合同。()