某组织的员工新招收一批员工，员工均为下岗工人，没有对口的专业工作经验，且大家工作沟通存在一定的困难，为了保证业务的顺利进行，该组织主管应该采用的管理方式是：

[案例分析题] 某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作，员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训，还应当全面、妥善安排整体培训工作。请帮该公司设计培训服务制度。

[判断题] 为了使新员工尽快适应工作岗位，可以选拔有一定实践经验的老员工对新员工实行师带徒的培训方式。（）A . 正确B . 错误

[单选题]我国第一批下岗工人产生于（）。A .大连B .哈尔滨C .沈阳D .西安

[单选题]组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源是（　）。A.招募广告B.校园招募C.内部招募D.人才招聘会

[单选题]（　　）是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。A.招募广告B.内部员工推荐C.校园招募D.各种就业服务或职业介绍机构

[单选题]（　）是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。A.招募广告B.校园招募C.内部招募D.人才交流会

[单选题]如果职员工作比较主动并具有较丰富的工作经验，我们应该选择的领导模式是（）。A . 命令式B . 指导式C . 扶持式D . 委托式

[多选题] 组织沟通的一个层面是主管与员工之间的沟通，下列说法正确的是（）。A . 管理者与员工的切实交流体现了企业以人为本的管理思想B . 管理者的职责是下达命令C . 管理者应当聆听员工意见D . 反馈的重要性不应当被忽视

[单选题]通过组织沟通可以激发员工的士气，发挥员工潜能，这是组织沟通的（）功能。A . 润滑剂B . 黏合剂C . 催化剂D . 添加剂

[单选题]()是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。A . 绩效考核B . 绩效C . 工作分析D . 工作评价