以下哪项表明了是一个高效的团队？

[单选题]以下所有的项目对于一个高效团队是必须的，那么哪一个对多元文化团队特别重要呢？A.培养信任和尊重。B.合理的选拔。C.成员的积极性。D.明确的方向。

[单选题]以下哪项是团队建设的一个输入（）。A .一般管理技巧B .项目计划C .进度计划，这样可以就具体的工作包为每个小组成员分配职责D .奖励和认可制度

[单选题]某经理正在组建一个全新的团队，该经理希望这个团队能够保持长期的高效，以下做法恰当的是：A.明确团队目标，并给予其足够的时间成长B.高薪招募技术能手，将

[单选题]以下哪项是可以影响项目团队的组织的一个约束因素（）。A .执行组织的组织结构B .项目团队成员沟通不畅C .人员编制不明确D .团队士气

[单选题]一个高效的团队要保持最佳的规模，最理想的人数为（ ）人。A．10～12B．15～18C．20～25D．30

[单选题]一个高效的团队要保持最佳的规模，最理想的人数为（ ）人。A． 10～12B． 15～18C． 20～25D． 30

[单选题]某经理准备组建一个新的工作团队。为了使这个团队能长期高效地运作，这个经理采取以下哪种办法最为有效？A.团队组建时即派一名强有力的团队负责人，帮助团队确

[单选题]自由度是表明了标准不确定度的可靠程度的一个量，所以（）。A .越大越可靠B .越小越可靠C .越稳定越可靠D .以上均不正确

[单选题]以下最好的描述了一个工作团队？（）A . 个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和B . 团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。C . 团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。D . 个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。E . 个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。

[多选题] 以下哪些为一个创业团队的核心人员（）A . 创新创意设计师B . 核心技术掌控者C . 市场营销者D . 日常事务管理者