A.明确业务部分的短期目标。
B.保证实施强有力的财务衡量指标。
C.协调平衡客户和公司的财务衡量指标。
D.提高目标一致性。
[单选题]平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。A . 竞争对手信息B . 财务状况C . 业务流程D . 客户满意度
[单选题]以下哪项是公司实施平衡记分卡衡量系统的首要原因?A.推动基于事实的组织变化。B.改善非财务措施。C.衡量评估客户影响。D.澄清战略目标。
[单选题]以下哪项是公司实施平衡记分卡衡量系统的首要原因?A.推动基于事实的组织变化。B.改善非财务措施。C.衡量评估客户影响。D.澄清战略目标。
[单选题]平衡记分卡是一个层级概念,首先要制定的是()级的平衡记分卡。A.企业B.部门C.班组D.个人
[多选题] 平衡记分卡由()方面组成。A .财务B .顾客C .内部经营过程D .学习和成长
[问答题] 简述如何在物流绩效评估中建立平衡记分卡系统
[单选题]平衡记分卡的不足之处是()A . 实施难度大B . 指标体系构建容易C . 无
[多选题] 平衡记分卡的制定原则有():A .包括较少的、简单的、相关的指标B .不仅仅局限于财务指标C .将战略目标、短期目标和年度预算相连接D . D.强调业绩的前置和后置指标E .在公司的上下、左右寻求平衡
[填空题] 平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡()