与投资建设项目人力资源管理总是联系在一起的专业管理是建设项目的（　　）。[2011年真题]

[多选题]投资建设项目人力资源管理的主要环节包括（　　）。[2011年真题]A.组织规划B.人员任用C.团队能力开发D.冲突处理E.薪酬管理与激励

[多选题]建设项目人力资源管理的主要环节包括（　　）。[2010年真题]A.组织规划B.人员任用C.团队能力开发D.薪酬管理与激励E.领导方式选择

[多选题] 建设项目人力资源管理包括（）。A . 人员沟通B . 组织规划C . 人员任用D . 团队能力开发E . 薪酬管理与激励

[多选题]关于广义的建设项目人力资源管理的说法，正确的有（　　）。[2011年真题]A.管理范围直接达到组织的每一个成员B.管理范围包括了项目建设的各参与方C.

[单选题]广义的建设项目人力资源管理的对象是（　　）。[2009年真题]A.项目业主内部组织的每一个成员B.项目建设的所有利益相关人C.项目建设中的所有相关单位

[多选题] 建设项目人力资源管理计划，包括（）A . 人力资源需求计划B . 人力资源配置计划C . 人力资源考核计划D . 人力资源定向计划E . 人力资源培训计划

[多选题]在建设项目管理中，人力资源管理的主要环节有（　　）。[2008年真题]A.组织目标论证B.组织规划C.人员任用D.薪酬管理与激励E.人员解聘

[多选题]建设项目人力资源管理中，绩效评价层次包括建设项目（　　）的绩效评价。[2010年真题]A.管理组织成员个人B.管理组织C.各利益相关人D.运营期效益E

[多选题]建设项目人力资源管理中，人员任用的方式有（　　）。[2012年真题]A.委任B.竞任C.选任D.协商E.配任

[多选题]建设项目人力资源管理中组织规划的方法有（　　）。[2009年真题]A.薪酬分析B.参考类似项目C.制定人力资源计划D.现实的人力资源管理经验E.利益相