建设项目人力资源管理中，绩效评价层次包括建设项目（　　）的绩效评价。[2010年真题]

[多选题]建设项目人力资源管理的主要环节包括（　　）。[2010年真题]A.组织规划B.人员任用C.团队能力开发D.薪酬管理与激励E.领导方式选择

[多选题]建设项目人力资源管理组织规划的主要任务包括（　　）。[2010年真题]A.进行职位分析B.制订人员管理计划C.编制项目进度计划D.制订项目信息管理方案

[多选题]绩效评价是人力资源管理的一项重要工作，绩效的特点有（　　）。[2008年真题]A.客观性B.动态性C.激励性D.多因性E.多维性

[多选题]绩效评价是人力资源管理的一项重要工作，绩效的特点有（　　）。[2008年真题]A.客观性B.动态性C.激励性D.多因性E.多维性

[多选题] 建设项目人力资源管理包括（）。A . 人员沟通B . 组织规划C . 人员任用D . 团队能力开发E . 薪酬管理与激励

[多选题]投资建设项目人力资源管理的主要环节包括（　　）。[2011年真题]A.组织规划B.人员任用C.团队能力开发D.冲突处理E.薪酬管理与激励

[单选题]在建设项目人力资源管理中，项目管理组织的开放性是指（　　）。[2010年真题]A.项目组织的工作信息应向社会公开B.项目组织成员不因价值观等的不同而受

[多选题] 建设项目人力资源管理计划，包括（）A . 人力资源需求计划B . 人力资源配置计划C . 人力资源考核计划D . 人力资源定向计划E . 人力资源培训计划

[多选题]建设项目人力资源管理中，人员任用的方式有（　　）。[2012年真题]A.委任B.竞任C.选任D.协商E.配任

[多选题]建设项目人力资源管理中组织规划的方法有（　　）。[2009年真题]A.薪酬分析B.参考类似项目C.制定人力资源计划D.现实的人力资源管理经验E.利益相