基于战略的薪酬系统设计必须在（　）这三个层面上得到体现。

[单选题]基于战略的薪酬系统设计必须在______这三个层面上得到体现。（）A .战略、制度和技术B .战略、战术和技术C .战略、制度和政策D .政策、制度和技术

[单选题]基于战略的薪酬系统设计必须在（　）这三个层面上得到体现。A.战略、制度和技术B.战略、战术和技术C.战略、制度和政策D.政策、制度和技术

[单选题]质量文化通过三个层面来体现，这三个层面是()。A . 物质行为层面、精神行为层面、组织制度层面B . 物质行为层面、精神行为层面、价值观层面C . 物质行为层面、组织制度层面、价值观层面D . 精神行为层面、组织制度层面、价值观层面

[试题]质量文化通过三个层面来体现，这三个层面是()。A．物质行为层面、精神行为层面、组织制度层面B．物质行为层面、精神行为层面、价值观层面C．物质行为层面、组织制度层面、价值观层面D．精神行为层面、组织制度层面、价值观层面

[单选题]诺思认为，制度变迁可以在三个层面上进行，这三个层面不包括( )A．国际B．政府(国家)C．集团D．个人

[填空题] 薪酬战略包括三个层面的内容是（）、（）、（）。

[单选题]企业的薪酬管理系统要同时实现三个目标，这三个目标是（）。A . 公平性，有效性，合法性B . 公开性，准确性，合理性C . 系统性，完整性，战略性D . 竞争性，专业性，差异性

[单选题]充裕可以分为三个层面,不属于这三个层面之一的是（）A .人际冲突B .部门冲突C .组织冲突D .群体冲突

[单选题]广告产品即广告时间包括三个层面，以下（）不属于这三个层面。A .核心产品B .无形产品C .有形产品D .延伸产品

[单选题]儿童读者的文学能力结构包括三个层面，下面哪个不是这三个层面的（）。A .生理层面B .心理层面C .文化层面D .年龄层面