企业的薪酬管理系统要同时实现三个目标，这三个目标是（）。

[多选题]薪酬管理应达到以下三个目标：（ ）。A.效率B.公平C.合法D.激励E.竞争

[填空题] 企业的薪酬管理体系一般要同时实现（）、（）和（）三大目标。

[多选题] 通常认为操作目标和中间目标的选取要符合三个标准，这三个标准是（）。A . 可控性B . 可测性C . 无关性D . 操作性E . 相关性

[问答题] 小学三个学段朗读目标各是什么？请你分析这三个学段朗读目标的异同。

[单选题]企业模型图包括三个层次。这三个层次是A．职能、业务活动过程、业务活动B．职能、部门、业务活动C．职能、部门、业务活动过程D．部门、业务活动过程、业务活动

[单选题]企业模型图包括三个层次，这三个层次是A．职能、业务活动过程、业务活动B．职能、部门、业务活动C．职能、部门、业务活动过程D．部门、业务活动过程、业务活动

[单选题]企业模型图包括三个层次，这三个层次是( )。A．职能、业务活动过程、业务活动B．职能、部门、业务活动C．职能、部门、业务活动过程D．部门、业务活动过程、业务活动

[单选题]企业模型图包括三个层次。这三个层次是( )。A．职能、业务活动过程、业务活动B．职能、部门、业务活动C．职能、部门、业务活动过程D．部门、业务活动过程、业务活动

[多选题] 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是（）。A . 公开B . 公平C . 效率D . 平等E . 合法

采用二阶段设计实现；一、承载力验算（弹性计算）二、弹塑性变形验算，并采取相应的抗震构造措施，以实现第三水准的抗震设防要求如何实现“三个水准”的设防目标?