总监理工程师为调动下属的工作积极性，把其权力全部授予其下属，此行为违背了组织设计的（）原则。

[单选题]总监理工程师为调动下属的工作积极性，把其权力全部授予其下属，此行为违背了组织设计的（）原则。A.目的性原则B.集权与分权相结合的原则C.统一指挥的原则

[单选题]总监理工程师的某些权力是不能授予总监理工程师代表的，例如( )。A．主持编写监理规划B．主持整理设备监理资料C．撰写设备监理报告D．签发工程款支付证书E．审核签认竣工结算报告

[多选题]总监理工程师的某些权力是不能授予总监理工程师代表的，例如（　）。A.主持编写监理规划B.主持整理设备监理资料C.撰写设备监理报告D.签发工程款支付证书

[多选题]总监理工程师的某些权力是不能授予总监理工程师代表的，例如（）。A.主持编写监理规划B.主持整理设备监理资料C.撰写设备监理报告D.签发工程款支付证书E

[单选题]领导强化下属行为，调动下属积极性的重要手段是（）‘A .决策权B .奖惩权C .专长权D . D.资源控制权

[多选题]按总监理工程师的授权，总监理工程师代表负责总监理工程师指定或交办的监理工作，行使总监理工程师的部分职责和权力。但总监理工程师不得将（）委托给总监理工程

[判断题]驻地监理工程师是按照总监理工程师所授予的职责权限开展监理工作。（）A.对B.错

[判断题]驻地监理工程师是按照总监理工程师所授予的职责权限开展监理工作。（）A.对B.错

[判断题]总监理工程师可以授权驻地监理工程师履行和行使合同授予总监理工程师的职责与权力，并可以随时撤回此授权。（）A.对B.错

[问答题,论述题] 作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？